首页对抗粉红色滑
发布时间:2020-03-31 16:15
对抗粉红色滑

随着公司裁员,如果裁员,这就是您所需要知道的一切

专家预测,印度的增长率将保持在6%的低水平,裁员的步伐不会太远

花旗集团(citigroup inc)在12月宣布,它将在全球范围内裁员11,000人,这是使该银行实现盈利的第一步

裁员约占该行员工总数的百分之四

tata communications宣布将裁员300人,原因是该公司某些职位过剩

在市场持续低迷的情况下,金融专家说,最好是专业人员为雨天存钱

我们有三位专家来帮助您起草计划,以便为最坏的情况做好准备

遣散费: 确保您能得到一笔划算的交易career catalysts hrc pvt ltd的创始人兼董事aruna sampat建议对可以谈判的距离进行客观评估

“大公司对自己的声誉存有戒心,对他们提供的服务包非常谨慎,不想冒其声誉的风险

” 大多数公司都愿意给您推荐信,您必须获得推荐信

企业之间的回报可能会有所不同

虽然有些公司会为您提供六个月的薪水(这是找到新工作的平均时间),但另一些公司会在通知期内给您提供在您工作的每一年的月薪

检查下岗原因“如果性能不佳,您将无能为力

有时,该公司表现不佳,无法提供遣散费

”她说

如果裁员大规模展开,则公司政策将到位,因此谈判的空间较小

但是,萨姆帕特说,如果人数少,有可能利用您在老年人中的影响力(如果有的话)来达成更好的交易

萨姆帕特说:“我知道有人设法获得了全年的遣散费

下岗了,不知道该写些什么?桑帕特说,最好是诚实

“某个行业中的大多数人都知道哪个公司裁员了

不诚实会使新雇主认为您对工作不自信新宝6创造奇迹登录>”

评估您的财务状况财务计划员gaurav mashruwalla收到消息后立即列出了您需要做的两件事:开发应急基金(三个月的储备金),第二,获得健康保险

储备金应包括您的emi,租金,任何学校/学费或您产生的其他常规固定费用

马什鲁瓦拉说,如果您的雇主负担您的医疗费用,请在离开之前获得单独的医疗保险

购买涵盖您所有受抚养人的保险

“请记住您去年遭受的疾病

他们已经为您购买了新保险吗?查看准备金时,请考虑您的医疗保险的月度/年度支出

而且,在将来,总会有平行封面

接下来,看看你的债务

“您是否可以预付贷款或清算您的一项投资以减轻emi的负担?” 他建议:“考虑一下:您的定期存款给您8%的回报,而您贷款的利息要高得多

清算fd并偿还债务

如果您有多笔债务,请用较高的利率解决

mashruwala建议您进行以增长为导向的投资

“如果您有黄金投资,请决定要为定期收入清算多少

共同基金有股息再投资选择和股息支付选择

决定要重新调整投资的哪一部分

”他说

减少开支是当务之急

马什鲁瓦拉说,固定费用分为两类:强制性和自愿性

强制性费用包括租金,保险,emi,学费,而自愿性费用包括健身俱乐部,健身房,电缆连接等的费用

可以在后一类中进行更改

他补充说:“查看您想削减多少费用,以及这是否会严重影响您的生活方式

删除所有信用卡

如果您有配偶,将其收入记入日常开支中

用它来补充你的收入

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应对情绪反弹临床心理学家和心理治疗师varkha chulani说,一线希望很重要

“解雇可能是一件好事

人们应该把这段时间当作学习经验

” 如果公司要关闭特定部门,他们会尝试将表演者恢复到另一个部门

她的经验表明,通常是被解雇的绩效不佳者

现在是反思自己所缺乏的领域的好时机

“现在不是时候变得低落或问'为什么我吗?' 那不会解决问题

分析您从雇主那里收到的反馈

让一件坏事情变成一件好事,” chulani说

记下裁员的原因

生活还没有结束

要客观,自我评价,不要自责

在这段时间里,出去结识新朋友并提高技能

“我的一位患者在三年内失去了四份工作

她感到恐慌,再次犯同样的错误,但是很难理解他在做什么

”她说

与您的配偶或家人讨论此问题很重要

chulani说:“尝试获得有关为什么可能发生这种情况的反馈

” 但是有一个骑手

仅当您的伴侣是解决问题的人时,此方法才有效

“如果您的伴侣更容易恐慌,请不要赘述

那不会帮助任何人

也让您的孩子参与其中

“孩子们需要意识到事实

讨论问题并将其包括在内将有助于保持家庭团结

不告诉他们会给他们错误的理财观念,”她说

新宝6创造奇迹登录综合报道

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